La Asociación actúa a través de diferentes programas con el objetivo único de insertar a la mujer en el mundo laboral, luchando contra la concepción que vincula a la mujer con el hogar. Para ello, "corresponsabilidad" porque "cuando uno se lo propone es posible, pero hay que trabajarlo".
La Asocación Plaza Mayor de Salamanca continúa con sus quehaceres al margen de un debate sobre la violencia de género más arraigado aún si cabe con la entrada de VOX al Gobierno de Castilla y León. Eso sí, mientras de un lado todavía no hay un presidente como tal con los retrasos que ello conlleva en base a la consecución de acciones, en el otro continúa enfrentándose a una de las lacras de la sociedad, una realidad que existe (aunque suene redundante). Así, la Asociación de Ayuda a la Mujer ha presentado los datos en cuanto a mujeres y empleo del 2021 y 2022, tanto en el mundo rural como en el mundo urbano a través de diversos programas, la mayor parte de ellos subvencionados por la Junta de Castilla y León.
Ascensión Iglesias Redondo, presidenta de la Asociación, ha asegurado en rueda de prensa que uno de los objetivos principales y más importantes desde su origen es que las mujeres "entren en el mercado laboral" , puesto que "una mujer es libre si es independiente". Precisamente, uno de los problemas a los que se enfrentan es a la concepción tradicional de que la mujer ha de lidiar con la familia y el trabajo, lo que conlleva jornadas parciales y, en consecuencia, la brecha salarial. Por ello, trabajan por la "corresponsabilidad" dentro de la familia con fin claro de la incoporación laboral de la mujer sin ser necesariamente víctima de violencia de género.
En total y en 2021, 679 mujeres han sido atendidas en programas de empleo dentro de la Asociación, 343 del ámbito urbano y 336 del ámbito rural. Además, se han llevado a cabo 97 talleres de formación y 618 tutoríascon 182 inserciones laborales (urbano:84 / rural:98).
En el ámbito rural, la Asociación ha llevado a cabo un programa bajo el nombre de 'Rural Empowerment', basado en el desarrollo personal y de las competencias individuales. Precisamente, el proyecto financiado por el Fondo Social Europeo y la Junta de Castilla y León, pretende incrementar la motivación y la autoestima de todas las mujeres como claves para encontrar el empleo. Además, pone en marcha talleres para saber cómo elaborar el currículum, cómo llevar a cabo entrevistas o cómo buscar ofertas de empleo. Con posterioridad, se llevan a cabo tutorías
¿Por qué la autoestima? "Hay muchas mujeres a las que hay que hacerles ver su valor. Cuanto te pones a hacer un currículum con ellas piensan que no han hecho nada, pero no es así. Hay que hacérselo ver. Son muy capaces de hacer muchas cosas", señala Asunción. "No es tanto centrarse en si su autoestima es buena o mala, sino en su desconocimiento, en lo que se ve y en ello trajamos. Además, tanto en el mundo rural como urbano", puntualiza Mercedes Díaz.
En el ámbito tutal, se lleva cabo el Programa Brújula de ayuda integral y formación para el empleo y el autoempleo, también financiado por el Fondo Social Europeo y la Junta de Castilla y León. Su objetivo se basa en mejorar la calidad de vida de mujeres que necesitan un apoyo en su precapacitación y su inserción laboral, priorizando a colectivos con dificultades de inserción laboral.
"Llevamos a cabo una atención personalizada en la sede para llevar a cabo un perfil individual, contando con recursos a los que ellas no pueden recurrir, como puede ser un ordenador", cuentan desde la Asociación.
Actualmente, la Asociación cuenta con el Programa Puedo dirigido a Fomentar el Empelo y el Autoempleo en las Mujeres de Salamanca pital y provincia, financiado por la Junta de Castilla y León y el Ecyl. Además y según han comunicado, cuentan con una trabajadora dedicada exclusivamente a la búsqueda de ofertas de empleo.
En total y hasta la fecha, la Asociación Plaza Mayor ha atendido en 2022 a 70 mujeres, llevándose a cabo dos talles de formación y 106 tutorías para un total de 12 inserciones laborales.