Coca-Cola continúa generando un un impacto real y medible en la sociedad y en la economía de las Comunidades en las que opera. Para corroborar esta situación, la empresa ha cuantificado, como ya hiciera en 2019, los datos obtenidos. En este sentido, ha vuelto a contar con la consultora internacional Steward Redqueen para analizar su contribución directa e indirecta a través de toda su cadena de valor.
Los parámetros que se miden esta evaluación son:
- La actividad de Coca-Cola España, filial de The Coca-Cola Company, y Coca-Cola Europacific Partners Iberia, división del embotellador de Coca-Cola para Europa Occidental, Indonesia y Pacífico.
- Los ingresos de las empresas colaboradoras de Coca-Cola y sus proveedores en los diversos sectores de actividad empresarial.
- Los ingresos para los trabajadores y para las comunidades autónomas en forma de impuestos.
- Los gastos de los consumidores en bebidas fabricadas por Coca-Cola.
- El margen comercial de los clientes (hostelería y comercio).
Entre las compañías Coca-Cola y Coca-Cola Europacific Partners ha vendido más de 2.900 millones de litros de bebidas vendidos, distribuidos en seis plantas de fabricación, 58 líneas de llenado, una planta de concentrado de zumos, una planta de performas de pet, cinco almacenes logísticos y cuatro manantiales de agua natural. Todo eso gracias a la labor, entre otros factores y condicionantes, de 3.818 empleados.
En el aspecto económico, destaca los 7.980 millones de euros gastados por los consumidores de las bebidas y los 6.257 millones de valor añadido generado por las actividades de la marca, lo que justifica el nuevo crecimiento que ha tenido la empresa en dicho apartado.
A raíz de esta evolución, Coca-Cola ha logrado generar 99.518 oportunidades de empleo. Es decir, 95.700 empleos indirectos que se suman a los 3.818 que fueron directos.
La empresa mantiene el compromiso con la sociedad, algo que está siempre en el centro de su negocio. Trabaja para seguir siendo un agente de impacto positivo en la sociedad a favor de la equidad, la inclusión y el fomento de la empleabilidad de las personas. El objetivo es, de cara al año 2030, es fomentar la empleabilidad de 500.000 personas con obstáculos para el acceso al mercado laboral en todo el mundo.
Esta finalidad se suma a su nueva estrategia, 'This is Forward', que contienen los compromisos y actuaciones de Coca-Cola a nivel ambiental y social. Esto permite generar un impacto positivo para cuidar, además, el medio ambiente en materia de Envases, Agua y Clima. En este sentido, cabe añadir que se han recogido más de 1.800 toneladas de residuos por más de 34.000 voluntarios y más de 1.200 entidades colaboradoras. No obstante, la marca va más allá.
Coca-Cola ha llevado a cabo ocho proyectos de reabastecimiento de agua y recuperación de cuencas hidrográficas y humedales, que en 2022 devolvieron a la naturaleza 4.716 litros. Los establecimientos de Horeca también están comprometidos en la lucha contra el cambio climático y la descarbonización del sector.
Esta lucha por una buena causa ha permitido que cinco plantas de la empresa estén verificadas como 'Carbon Neutral', ya que el 99,8 por ciento de los envases ya son reciclables o reutilizables.
